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A maior crise das organizações do século XXI não é tecnológica.
Ela é antropológica: uma crise da compreensão da pessoa humana.
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Quanto mais a tecnologia avança, mais indispensáveis se tornam a verdade, a virtude e a comunhão.
É aqui que começa Extreme Teamness.
A resposta não está em rejeitar a tecnologia, mas em devolver a centralidade à pessoa humana.
Extreme Teamness oferece uma nova arquitetura para as organizações do século XXI, fundamentada na virtude, na comunhão e na liderança magnânima.
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Cabeçalho 2
Construir equipes não basta.
É preciso restaurar a pessoa humana.
Os três pilares
que sustentam
Extreme Teamness
Uma nova visão de liderança centrada na pessoa humana para a era da tecnologia.
Pilar 01
EXCELÊNCIA
Além da Alta Performance
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A excelência sustentável nasce quando competência, virtude e propósito caminham lado a lado. Resultados extraordinários só perduram quando estão alicerçados no caráter.
Pilar 02
TECNOLOGIA
A Nova Servidão Algorítmica
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A inteligência artificial amplia capacidades sem precedentes, mas somente o discernimento humano é capaz de preservar a liberdade, a responsabilidade e a dignidade da pessoa humana.
Pilar 03
COMUNHÃO
Quando a Equipe se Torna Comunhão
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A forma mais elevada de colaboração não é a eficiência coletiva. É a comunhão entre pessoas unidas pela verdade, pela confiança e pelo bem comum.
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Disponível em inglês e português, em capa dura e capa comum, nos principais marketplaces Amazon.
INGLÊS
2a Edição - atualizada e expandida
PORTUGUÊS
1a Edição
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🌍 Inglês — 2a Edição
Formatos disponíveis: Capa dura • Capa comum
🌍 Português — 1a Edição
Formatos disponíveis: Capa dura • Capa comum
SOBRE O AUTOR
Asfene G. Macciantelli é engenheiro, consultor estratégico, conferencista, mentor e autor com obras publicadas internacionalmente. Há mais de duas décadas, ajuda organizações a fortalecer a liderança, construir culturas de confiança e coesão e alinhar pessoas em torno de um propósito compartilhado. Seu trabalho integra estratégia, tecnologia e os princípios perenes da dignidade humana para formar organizações preparadas para os desafios do século XXI.
Ao longo de sua trajetória, integrou a experiência executiva, a reflexão filosófica e a tradição intelectual cristã em uma visão de liderança que coloca a dignidade da pessoa humana no centro da vida organizacional.
Asfene G. Macciantelli
Autor de Extreme Teamness
Em Extreme Teamness, apresenta uma nova arquitetura para enfrentar os desafios do século XXI: uma cultura de coesão magnânima, na qual confiança, caráter, verdade e serviço deixam de ser apenas valores desejáveis para se tornarem a própria arquitetura da alta performance. A obra convida líderes, equipes e organizações a redescobrirem que resultados verdadeiramente extraordinários não nascem apenas da competência técnica, mas da grandeza moral da pessoa humana e da comunhão em torno de uma missão compartilhada.
"A liderança alcança sua mais alta expressão quando reconhece a dignidade de cada pessoa, transforma equipes em comunidades de confiança e revela o trabalho como uma missão compartilhada."
PARA QUEM É ESTE LIVRO
Extreme Teamness foi escrito para aqueles que acreditam que organizações extraordinárias começam pela dignidade, pelo caráter e pela grandeza moral das pessoas que as constroem.
LÍDERES
Aqueles que desejam construir equipes sustentadas pela confiança, pelo caráter e por uma missão compartilhada.
EXECUTIVOS
Compreendem que resultados extraordinários nascem de culturas fundamentadas na confiança, na coesão e em um propósito compartilhado.
EMPREENDEDORES
Aqueles que desejam construir organizações que cresçam sem comprometer seus valores, sua identidade ou seu propósito.
EQUIPES
Aqueles que desejam transformar equipes em comunidades de confiança, coesão e propósito compartilhado.
Da equipe à comunhão.
Uma jornada que transforma equipes em comunidades e faz do trabalho uma expressão da dignidade humana.
Quando as pessoas se unem em torno de um propósito maior do que seus interesses individuais, o trabalho deixa de ser mero desempenho e torna-se uma expressão da dignidade humana. Este é o convite de Extreme Teamness: da equipe à comunhão.
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